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Un ouvrage sur le bien-être sous l’angle des sciences de gestion

Parution de l'ouvrage "Bien - être, questions de gestion" ou le bien-être sous l’angle original des sciences de gestionLa plupart du temps, le bien-être est une question abordée sous l'angle de la psychologie. Mais sait-on que le bien-être est aussi un sujet d'intérêt et de recherche pour la gestion ?  20 chercheurs du laboratoire LEGO de Vannes, de Quimper et de Brest se sont impliqués pendant un an dans la rédaction et la sortie d'un ouvrage collectif qui traite d’un sujet dans l’air du temps : "Bien - être, questions de gestion".

Le bien-être abordé sous l'angle des sciences de gestion

Le bien-être est une question la plupart du temps abordé sous l'angle de la psychologie. Mais sait-on que le bien-être est aussi un sujet d'intérêt et de recherche pour la gestion? Comme l'indique Bénédicte Berthe, responsable du projet : "Cet ouvrage traite d’un sujet dans l’air du temps : le bien-être mais sous l’angle original des sciences de gestion. Il est abordé à travers trois grandes parties : le bien-être du consommateur, le bien-être du travailleur et le bien-être du citoyen. Le bien-être du consommateur intéresse le spécialiste du marketing, le bien-être du travailleur concerne le gestionnaire des ressources humaines et le bien-être du citoyen préoccupe la gestion publique.". L’objectif fixé autour de cet ouvrage "était d’allier la rigueur des travaux scientifiques et l’accessibilité à un public d’étudiants de licence 3 et de master ainsi qu’à nos partenaires, professionnels sur le territoire" précise Bénédicte. Cet ouvrage se base sur les travaux de recherche de ses auteurs mais le jargon propre aux experts est gommé, les justifications méthodologiques allégées et l’interprétation des résultats lissée. "Il s’agit ainsi d'apporter une certaine visibilité aux travaux menés par le laboratoire d'économie-gestion de l'Ouest (LEGO) de l'UBS et de l'UBO auprès d'un public plus large que les lecteurs plus confidentiels de nos revues scientifiques spécialisées. Ce livre offre ainsi un peu plus de liberté que dans les revues scientifiques où nous publions habituellement et qui sont de plus en plus formatées et standardisées.

20 chercheurs du LEGO impliqués dans la rédaction de cet ouvrage collectif

Ce travail a pris une année, entre la décision et la finalisation de l’ouvrage. Il est le fruit d’une étroite collaboration entre les chercheurs tout au long de la rédaction et des échanges. Cet ouvrage est le résultat d’un vrai travail d'équipe et d'un engagement collectif important. Vingt chercheurs en sciences de gestion, qui font tous partie du laboratoire LEGO, se sont réunis autour de ce thème qui les a fédérés" ajoute-elle. Les directeurs, Patrick Gabriel et Yolande Piris, ont largement soutenus et encouragés cette réalisation commune. Le lego accueille 29 doctorants et 85 enseignants chercheurs qui se répartissent sur Vannes, Lorient, Quimper et Brest. Ils sont tous gestionnaires ou économistes. Ce laboratoire a quatre domaines d’expertise : numérique, réseaux et territoires ; Pratiques responsables et alimentation ; Gouvernance et résilience des organisations ; Santé, bien-être et vieillissement. Cet ouvrage s’inscrit dans ce dernier axe.

Une démarche scientifique originale tournée vers le territoire breton

"D’une part, de nombreuses enquêtes sont ancrées dans le territoire puisqu'elles se sont déroulées en Bretagne. D’autre part, la plupart de ces chercheurs enseignent à l’Université Bretagne Sud et partagent les résultats de ces études avec leurs étudiants de l’IUT de Vannes, des licences économie-gestion et des masters marketing vente, banque assurance et gestion des ressources humaines de la Faculté Droit, Sciences Economiques et Gestion (DSEG) de l’UBS. Donc avec une implication directe pour nos étudiants du territoire morbihannais. Et ces masters en management se sont, cette année encore, distingués, en se classant en haut des palmarès nationaux des résultats aux examens et de l’insertion professionnelle. " rappelle Bénédicte.

Un ouvrage abordant les thèmes du numérique, des ressources humaines, du citoyen...

A titre d'exemple non exhaustif, en matière de bien-être du consommateur, les chercheurs se sont intéressés à la prolifération du numérique en montrant les bénéfices induits sur le bien-être du corps et de l’esprit de ses utilisateurs mais modèrent aussi les apports de celui-ci. Sur la réflexion autour du bien-être du travailleur, les chercheurs ont notamment  étudié le cas des professionnels de la gestion des ressources humaines. Il en ressort que les émotions positives de ces professionnels contribuent à leur bien-être. Enfin, côté citoyen, certains ont étudié les relations entre l’accès à la culture et son bien-être. S’appuyant sur les référentiels des droits culturels, elles montrent que l’appropriation et la participation à la culture sont sources concrètes de bien-être pour le citoyen. Au delà de ces exemples, l'ouvrage abordent de multiples autres aspects liés à ces 3 thématiques.

Un ouvrage qui a aussi renforcé le travail collectif en interne

Bénédicte précise : " Cet ouvrage collectif réalisé par des chercheurs du laboratoire LEGO qui vient de paraître a permis de mieux connaître les approches de chacun. Et puis, parvenir à se coordonner quand on est aussi nombreux est un challenge qu’on a su relever. Harmoniser l’ensemble malgré notre diversité en a été un autre. Un laboratoire n’est pas seulement une somme d’individus, c’est aussi un collectif et cet ouvrage en témoigne. Par ailleurs, les ouvrages ont parfois une plus grande portée auprès de nos partenaires économique que les articles pointus publiés dans des revues scientifiques. De même, les étudiants sont plus attirés par les ouvrages que par les revues scientifiques, c'est intéressant aussi pour eux de savoir ce que font leur professeur."

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